نبذة عن الوظيفة
تسعى شركة رائدة في مجال الحلول الرقمية إلى تعيين مدير برامج التحول الرقمي المؤسسي لتولي قيادة المبادرات التقنية على مستوى المؤسسة. يتطلب الدور قدرة استراتيجية عالية على توجيه التحول الرقمي وربط البرامج التقنية بأهداف الأعمال. سيكون المرشح مسؤولاً عن إدارة فرق متعددة التخصصات وضمان تحقيق نتائج ملموسة. الدور يتطلب خبرة واسعة في إدارة برامج التحول على مستوى المؤسسة.
المهام الرئيسية
- قيادة برامج التحول الرقمي على مستوى المؤسسة من مرحلة التخطيط حتى التنفيذ.
- وضع خريطة طريق رقمية تتماشى مع أهداف الشركة وفرص السوق.
- الإشراف على ميزانيات البرامج والجداول الزمنية وتوزيع الموارد لضمان الالتزام بالمواعيد.
- التعاون مع القيادة التنفيذية لتحديد أولويات المبادرات الرقمية وتبرير الاستثمارات.
- إدارة وتوجيه فريق من مديري البرامج والمحللين والقادة الفنيين.
- متابعة أداء البرامج باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية وتطبيق آليات التحسين المستمر.
- ضمان الالتزام بحوكمة البيانات، الأمن والمتطلبات التنظيمية في جميع المبادرات.
المؤهلات المطلوبة
- خبرة لا تقل عن عشر سنوات في التحول الرقمي المؤسسي أو إدارة برامج تكنولوجيا المعلومات.
- سجل حافل في قيادة برامج معقدة ومتعددة السنوات مع مشاركة أصحاب مصلحة متعددة.
- فهم عميق لمنصات السحابة، أنظمة البرمجيات المؤسسية، والتقنيات الناشئة.
- مهارات قيادية واتصالية متميزة مع القدرة على التأثير على التنفيذيين.
- شهادات مهنية مثل PMP أو PRINCE2 أو TOGAF تُعتبر ميزة.
- خبرة سابقة في دول الخليج أو منطقة الشرق الأوسط تُعطي أولوية.
- درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، نظم المعلومات، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
ما نقدمه
- فرصة لتشكيل مستقبل رقمي لشركة تقنية رائدة في الكويت.
- حزمة تعويضية مجزية مع حوافز تعتمد على الأداء.
- بيئة قيادية داعمة تسمح بالاستقلالية في قيادة البرامج الإستراتيجية.
- إمكانية التطور المهني من خلال مشاريع ذات تأثير واسع.
كيفية التقديم
إذا كنت تمتلك الرؤية والخبرة لقيادة التحول الرقمي على مستوى المؤسسة، يرجى تقديم طلبك عبر منصة التوظيف الخاصة بالموقع. سيُتواصل مع المرشحين المؤهلين لإجراء مناقشة أولية حول الدور.
⚠ لا تدفع أي مبالغ مالية للتقديم على وظيفة. أصحاب العمل الشرعيون لا يطلبون رسوماً.